4月26日，，，，，，千赢国际情形水务集团召开第二季度职工代表座谈会。。。。。本次座谈会由集团党总支委员、副总司理廖志军同志主持，，，，，，集团本部及下属公司30余名职工代表加入了座谈会。。。。。

前期，，，，，，为做好职工代表座谈会准备，，，，，，集团针对职工的衣食住行、福利待遇、组织管控、小我私家生长和自我价值实现等多维度举行了职工知足度视察。。。。。据视察效果显示，，，，，，职工总体知足度达88%以上。。。。。人力资源部认真人代表聚会向职工代表转达了视察效果，，，，，，对共性问题举行深入剖析并提出解决计划，，，，，，获得了职工代表的一致认可。。。。。

会上，，，，，，集团工会主席曾庆超转达了工会2023年主要事情思绪及重点事情妄想。。。。。曾庆超体现，，，，，，近年来工会通过组织开展手艺竞赛活动、打造“工匠事情室”、培育优异手艺人才等多项行动，，，，，，抵达了引发做事创业热情的既定目的。。。。。为了进一步施展工会与职工的桥梁纽带作用，，，，，，使工会切切实实成为职工的代言者，，，，，，集团工会还将设置工会信箱和邮箱，，，，，，为包管职工的权益一直富厚和流通渠道。。。。。

在职工代表讲话及讨论环节中，，，，，，职工代表们踊跃表达来自宽大职工的需求，，，，，，指出在一样平常事情中发明的种种问题及征象，，，，，，并提出了具有建设性的意见建议。。。。。从总体来看，，，，，，职工反响的问题既有办公情形、停车位、食堂伙食等一样平常后勤方面需求，，，，，，又有福利待遇、绩效审核、培训形式等方面需求，，，，，，更有在审批流程、事情相同、事情使命剖析等方面提高效率的建议。。。。。集团工会与人力资源部均举行了逐一纪录，，，，，，并分类整理形成解决计划反响到相关部分举行优化提升。。。。。

聚会最后，，，，，，廖志军指出，，，，，，下来将进一步富厚和多元化职工知足度视察形式，，，，，，相识更多的一线职工需求。。。。。同时，，，，，，他一是希望全体职工要从事情出发，，，，，，以加入重点项目为荣，，，，，，不负自己、不负韶华；；；二是希望全体员工能够永葆加入企业的初心，，，，，，坚持一直学习和一连向上的进取精神，，，，，，抵达小我私家与企业的配合生长共赢目的。。。。。